Nine hypotheses were tested on 150 administrators chosen through classified random sampling method. t-test and ANOV A were used for data analysis. It was found that: the degree rate of conflict management styles are not different in male and female administrators.
ابراهیمی پور,محمد . (1380). The Study of Confilict Management Styles. (e28394). پژوهش نامه مبانی تعلیم و تربیت, 03(1), e28394 doi: 10.22067/fe.v3i1.1451
MLA
ابراهیمی پور,محمد . "The Study of Confilict Management Styles" .e28394 , پژوهش نامه مبانی تعلیم و تربیت, 03, 1, 1380, e28394. doi: 10.22067/fe.v3i1.1451
HARVARD
ابراهیمی پور محمد. (1380). 'The Study of Confilict Management Styles', پژوهش نامه مبانی تعلیم و تربیت, 03(1), e28394. doi: 10.22067/fe.v3i1.1451
CHICAGO
محمد ابراهیمی پور, "The Study of Confilict Management Styles," پژوهش نامه مبانی تعلیم و تربیت, 03 1 (1380): e28394, doi: 10.22067/fe.v3i1.1451
VANCOUVER
ابراهیمی پور محمد. The Study of Confilict Management Styles. مبانی تعلیم و تربیت. 1380;03(1):e28394. doi: 10.22067/fe.v3i1.1451
